|
WWW.UNTBUDEN.SE - UNT D-SEKTIONEN – EN FACKKLUBB FÖR
ANSTÄLLDA PÅ UNT DISTRIBUTION AB, TIDNINGSBUDEN PÅ
UPSALA NYA TIDNING |
Uppdaterad 2007-02-23 Information in
English
|
Får företaget reda på om jag går med
i sektionen?
|
FÖRHANDLING AJOURNERAD Torsdag
4 januari 2007 inledde sektionen en förhandling med UNT Distribution. Orsaken
var att sektionen anklagar företaget för föreningsrättskränkning. Parterna
beslutade dock att ajournera förhandlingen efter en timme. Det innebär att
förhandlingen kommer att återupptas senare i januari eller i februari. SENASTE NYTT OM BLOCKADEN Som ni alla vet så
inleddes en blockad den 6 december. Blockaden gäller arbete med fellistor och
byte av gångboksblad. Det är en stridsåtgärd som är utlyst av UNT
Distribution-sektionen, som är en del av Uppsala LS av SAC. Syftet är att få
ut budens löner för dessa arbetsuppgifter. Enligt
Transportarbetareförbundet har de och Tidningsutgivarna tillfälligt förlängt
kollektivavtalet som gick ut 30 september, med sju dagars uppsägningstid.
Därför är det inte s.k. avtalslöst tillstånd. Det innebär att det inte är
lika solklart att inget bud har fredsplikt. Vår åsikt är att alla tidningsbud
har rätt att delta i blockaden eftersom vi menar att det är uppenbart att
dessa arbetsuppgifter aldrig har ingått i kollektivavtalet. Det allra bästa
och säkraste sättet att delta i blockaden är att ansluta sig till UNT
D-sektionen. Nyligen skickade VD
Hans Lindberg ut ett brev i UNT Bunt som innehöll flera felaktigheter.
BLOCKAD 6
DECEMBER Fredag 24 november 2006 varslade sektionen om blockad av
allt arbete med fellistor och byte av blad i gångböckerna. Blockaden inleds
onsdag 6 december kl. 01.00 och pågår till dess att sektionen meddelar att
den skall upphöra. Anledningen till denna stridsåtgärd är att företaget har
underlåtit att betala lön till buden för dessa arbetsuppgifter som tillkom
under 2005. En
förhandling mellan sektionen och företaget hölls 23 oktober, men den ledde
inte till någon överenskommelse och företaget har fortsatt att vägra betala
ut lön för de varslade arbetsuppgifterna. STREJK MOT
HÖJDA AVGIFTER I A‑KASSAN! Idag, den
15 november, strejkar löntagare runt om i hela Sverige mot regeringens
kritiserade förslag om kraftigt höjda A-kasseavgifter. Ett antal tidningsbud
i Uppsala deltog nu på morgonen också i strejken. Uppbackningen från Uppsala
LS och SUF var fenomenal och både organiserade och oorganiserade tidningsbud
deltog. För oss
tidningsbud slår höjningen av A-kasseavgifterna mycket hårt. I realiteten
förlorar ett tidningsbud, på ett normalt cykeldistrikt, upp till 5% av sin
nettolön om förslaget röstas igenom. TACK
FÖR ALLT STÖD! Gillar du
att jobba gratis med fellistor? Visste du att 10 minuter i veckan blir 8 timmar på ett
arbetsår? Om du lägger ner 10 minuter varje vecka på att fylla i fellistor,
byta blad i gångboken och posta fellistor, så jobbar du utan lön en full
arbetsdag på ett år, eller missar 4 semesterdagar på ett normalt
cykeldistrikt. Är du
orolig för distriktsomläggningen? Om det är någon gång det är viktigt att vara med i en
fackförening, så är det vid rationaliseringar i ett företaget. Som medlem i
UNT D-sektionen får du hjälp av Uppsala LS:s förhandlingskommitté om det
skulle bli konflikt mellan dig, som medlem, och arbetsgivaren. Uppsala LS:s förhandlingskommitté stödde, som exempel, Bo
Roger Nordström i förhandlingarna som slutade med att UNT Distribution AB
betalade ut 220.000 kronor i skadestånd för det uppmärksammade avskedandet av
Nordström i höstas. Är du
missnöjd med nya distriktet? Om du är missnöjd med nya distriktet och inte får stöd av
arbetsgivaren att åtgärda problemen, så hör av dig till oss. Desto fler vi är
och desto mer vi vet om problemen ute på distrikten, desto bättre kan vi
hjälpa till. Har du
fått fel lön? Har UNT Distribution AB betalat ut fel lön men inte
korrigerat misstagen? Eller är du och företaget inte överens om hur mycket du
ska ha betalt? Hör av dig till oss! Att be om stöd och hjälp i konflikter är
aldrig fel. Trött på
krånglande portlås? Arbetsgivaren har ansvaret för din arbetsmiljö. Självklart
ska du kunna komma in i trappuppgångar och genom portar utan att tekniken
krånglar. Hjälper inte arbetsgivaren dig att få såna saker ordnade?
I så fall ska du höra av dig till oss, så får vi samarbeta för att lösa
problemen. Trött på
dålig belysning i trapphusen? Har du någonsin hört talas om en industri eller ett kontor
där lyset är trasigt i flera veckor? Troligen inte. Men för tidningsbud är
dålig eller obefintlig belysning i trapphus vardagsmat. Att i mörker springa i trappor med famnen full av
tidningar leder naturligtvis till stora skaderisker. Så återigen, arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön.
Hjälper det inte att meddela din chef att lyset i trapphuset är trasigt? Hör
av dig till oss! Är du
trött på hela skiten? Vi har
lokal strejkrätt! |