WWW.UNTBUDEN.SE

- UNT D-SEKTIONEN –

EN FACKKLUBB FÖR ANSTÄLLDA PÅ UNT DISTRIBUTION AB,

TIDNINGSBUDEN PÅ UPSALA NYA TIDNING

   Uppdaterad 2007-02-23                                                                                                                                                                    Information in English

 

Hem

 

In English

 

Om UNT D-sektionen

 

Bli medlem

 

Måste jag byta

A-kassa?

 

Medlemsavgifter

 

Får företaget reda på om jag går med i sektionen?

 

Kallelser till medlemsmöten i

UNT D-sektionen

 

Medlemsmöten i

Uppsala LS

 

Om Uppsala LS

 

Om SAC Syndikalisterna

 

Kontakta oss 

 

FÖRHANDLING AJOURNERAD

Torsdag 4 januari 2007 inledde sektionen en förhandling med UNT Distribution. Orsaken var att sektionen anklagar företaget för föreningsrättskränkning. Parterna beslutade dock att ajournera förhandlingen efter en timme. Det innebär att förhandlingen kommer att återupptas senare i januari eller i februari.

 

SENASTE NYTT OM BLOCKADEN

Som ni alla vet så inleddes en blockad den 6 december. Blockaden gäller arbete med fellistor och byte av gångboksblad. Det är en stridsåtgärd som är utlyst av UNT Distribution-sektionen, som är en del av Uppsala LS av SAC. Syftet är att få ut budens löner för dessa arbetsuppgifter.

Enligt Transportarbetareförbundet har de och Tidningsutgivarna tillfälligt förlängt kollektivavtalet som gick ut 30 september, med sju dagars uppsägningstid. Därför är det inte s.k. avtalslöst tillstånd. Det innebär att det inte är lika solklart att inget bud har fredsplikt. Vår åsikt är att alla tidningsbud har rätt att delta i blockaden eftersom vi menar att det är uppenbart att dessa arbetsuppgifter aldrig har ingått i kollektivavtalet. Det allra bästa och säkraste sättet att delta i blockaden är att ansluta sig till UNT D-sektionen.

Nyligen skickade VD Hans Lindberg ut ett brev i UNT Bunt som innehöll flera felaktigheter.

  1. Blockaden är inte ogiltig.
  2. Sektionen har fler än 4-5 medlemmar, men vi har vägrat lämna ut medlemsförteckning till Hans Lindberg enligt hans begäran.
  3. Sektionens ordförande är Olof Ekström, inte Bo Roger Nordström. BRN är medlem i Uppsala LS förhandlingskommitté och ledde i den egenskapen sektionens delegation vid förhandlingen med UNT Distribution 23 oktober om fellistorna och bladbyten. Besluten i sektionen fattas demokratiskt, både i teori och praktik. Vad gäller BRNs avslutade medlemskap i Transport så begärde han själv utträde.
  4. Hans Lindbergs åsikt att Transports medlemmar och oorganiserade har fredsplikt är hans personliga åsikt.
  5. Fackföreningar har små möjligheter att stoppa ett företags förändringar, t.ex. införande av ny budbok. Men det betyder självklart inte att någon fackförening på UNT D har gått med på att buden inte ska ha betalt.

 

 

BLOCKAD 6 DECEMBER  

Fredag 24 november 2006 varslade sektionen om blockad av allt arbete med fellistor och byte av blad i gångböckerna. Blockaden inleds onsdag 6 december kl. 01.00 och pågår till dess att sektionen meddelar att den skall upphöra. Anledningen till denna stridsåtgärd är att företaget har underlåtit att betala lön till buden för dessa arbetsuppgifter som tillkom under 2005.

Samtliga distributörer anställda av UNT Distribution är varslade. Alla har rätt att delta i blockaden.

En förhandling mellan sektionen och företaget hölls 23 oktober, men den ledde inte till någon överenskommelse och företaget har fortsatt att vägra betala ut lön för de varslade arbetsuppgifterna.

Syftet med blockaden är att företaget ska betala för arbetet och komma överens med sektionen om detaljerna. När företaget har uppfyllt dessa krav kommer blockaden att avbrytas.

Sprid informationen. Håll ihop! Stå på er!

 

STREJK MOT HÖJDA AVGIFTER I A‑KASSAN! 

Idag, den 15 november, strejkar löntagare runt om i hela Sverige mot regeringens kritiserade förslag om kraftigt höjda A-kasseavgifter. Ett antal tidningsbud i Uppsala deltog nu på morgonen också i strejken. Uppbackningen från Uppsala LS och SUF var fenomenal och både organiserade och oorganiserade tidningsbud deltog.

För oss tidningsbud slår höjningen av A-kasseavgifterna mycket hårt. I realiteten förlorar ett tidningsbud, på ett normalt cykeldistrikt, upp till 5% av sin nettolön om förslaget röstas igenom.

 

TACK FÖR ALLT STÖD!

 

Gillar du att jobba gratis med fellistor?

Visste du att 10 minuter i veckan blir 8 timmar på ett arbetsår? Om du lägger ner 10 minuter varje vecka på att fylla i fellistor, byta blad i gångboken och posta fellistor, så jobbar du utan lön en full arbetsdag på ett år, eller missar 4 semesterdagar på ett normalt cykeldistrikt.

 

Är du orolig för distriktsomläggningen?

Om det är någon gång det är viktigt att vara med i en fackförening, så är det vid rationaliseringar i ett företaget. Som medlem i UNT D-sektionen får du hjälp av Uppsala LS:s förhandlingskommitté om det skulle bli konflikt mellan dig, som medlem, och arbetsgivaren.

Uppsala LS:s förhandlingskommitté stödde, som exempel, Bo Roger Nordström i förhandlingarna som slutade med att UNT Distribution AB betalade ut 220.000 kronor i skadestånd för det uppmärksammade avskedandet av Nordström i höstas.

 

Är du missnöjd med nya distriktet?

Om du är missnöjd med nya distriktet och inte får stöd av arbetsgivaren att åtgärda problemen, så hör av dig till oss. Desto fler vi är och desto mer vi vet om problemen ute på distrikten, desto bättre kan vi hjälpa till.

 

Har du fått fel lön?

Har UNT Distribution AB betalat ut fel lön men inte korrigerat misstagen? Eller är du och företaget inte överens om hur mycket du ska ha betalt? Hör av dig till oss! Att be om stöd och hjälp i konflikter är aldrig fel.

 

Trött på krånglande portlås?

Arbetsgivaren har ansvaret för din arbetsmiljö. Självklart ska du kunna komma in i trappuppgångar och genom portar utan att tekniken krånglar.

Hjälper inte arbetsgivaren dig att få såna saker ordnade? I så fall ska du höra av dig till oss, så får vi samarbeta för att lösa problemen.

 

Trött på dålig belysning i trapphusen?

Har du någonsin hört talas om en industri eller ett kontor där lyset är trasigt i flera veckor? Troligen inte. Men för tidningsbud är dålig eller obefintlig belysning i trapphus vardagsmat.

Att i mörker springa i trappor med famnen full av tidningar leder naturligtvis till stora skaderisker.

Så återigen, arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön. Hjälper det inte att meddela din chef att lyset i trapphuset är trasigt? Hör av dig till oss!

 

Är du trött på hela skiten?

Vi har lokal strejkrätt!

 

Gå med i SAC Syndikalisterna